Conseiller Pénitentiaire d'Insertion et de Probation - Milieu Ferme - 5 Postes H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS
- CDD
- Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS
Les missions du poste
Les activités du service- Favoriser l'accès aux droits sociaux en accompagnant et en orientant les PPSMJvers les dispositifs de droit commun ou les professionnels du service,- Conduire ses actions dans un cadre pluridisciplinaire et en lien avec l'ensembledes partenaires,- Participer à la conception et à l'animation des projets de prise en chargecollective des publics dans le cadre de la politique de service,- Participer au suivi et l'évaluation des projets mis en oeuvre par le service,Participer à des instances judiciaires, institutionnelles et partenariales, telles quedéfinies par le CPP ou s'inscrivant dans le cadre de la politique de service.Composition et effectifs du service12 Directeurs105 CPIP8 ASS1 Psychologue19 personnels administratifs9 personnels de surveillance2 binômes de soutienVotre hiérarchieVous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique du DPIP Chef d'antenne du milieu fermé du SPIP.
Vos activités principales- Accueillir et recevoir en entretien individuel les personnes confiées au SPIP- Recueillir les informations relatives à la situation matérielle, familiale et sociale dela PPSMJ- Évaluer, dans le cadre de la pluridisciplinarité, la situation globale dont lesfacteurs de risque de récidive et de protection de la PPSMJ- Élaborer un plan individualisé d'accompagnement et d'exécution de la mesure- Renforcer la PPSMJ dans sa dynamique de changement- Mettre en oeuvre les mesures de contrôle et veiller au respect des obligations- Rédiger les rapports prévus par l'article D575 du code de procédure pénale etdans le cadre du mandat judiciaire- Rédiger les écrits professionnels dans le cadre de l'activité du service- Contribuer à la prévention des effets désocialisants de l'incarcération, à lapréparation à la sortie des personnes détenues et au maintien des liens familiaux- Contribuer à la mobilisation et à l'animation du réseau partenarial de proximitédans le cadre du suivi de la personne
Le profil recherché
Connaissances :- Approche théorique des sciences humaines,- Connaître les missions des SPIP, leur organisation générale et leur administration detutelle,- Connaître le droit pénitentiaire, le droit de l'exécution des peines et la procédurepénale,- Connaître les dispositifs d'insertion et d'accès au droit,- Outils et méthodes d'évaluation.Savoir-faire :- Maîtriser les techniques d'entretiens individuels,- Identifier les axes de travail prioritaires,- Recueillir et transmettre les informations,- Rédiger des écrits professionnels (avis RAP, comptes-rendus de réunion ou degroupe de travail, notes de service...),- Alerter sa hiérarchie sur les dysfonctionnements ou risques repérés.Savoir-être :- Avoir des qualités d'écoute,- Développer une relation collaborative.
Compétences requises
- Direction d'entretiens d'embauche
- Compte-rendu
- Techniques d'entretien